80歳になる代表取締役社長（100%株主）が事業承継を検討しているらしいのですが、
以下のような条件を付け付けられています。

（会社状況）
業種：運送業
資本金：1,000万円
従業員：20名
売上：2億円
最終利益：赤字
借金：1億円
＊一時期は好調で売上も3倍くらいで結構な黒字が出ていた。

（社長の条件）
・株式は非常勤取締役（血縁ある息子・男・48歳）に引き継ぐ
・代表取締役社長は別の取締役Aさん（血縁なし・男・52歳）にする
・連帯保証はAさんに引き継ぐ
・会社で購入した社長宅と社用車は退職金代わりにもらいたい
・さらに退職金はちゃんともらう
・監査役（妻・女・72歳）の報酬はしはらうこと（特に何もしていない）

なんだか、全てのリスクを自分の家族以外の私たちになすりつけられている気がして
怒りが込み上げてくるのですが、果たしてこんなことが許されるのでしょうか。
納得できません。
何かスカッとする解決策があったら教えてください。